ライフイベント研究支援員制度

出産・育児・介護等のライフイベントに直面している研究者に対して、一定期間ライフイベント研究支援員を配置して、ライフイベントと研究の両立を図る制度です。本制度を利用して研究を継続することで、研究者が力を最大限発揮させて、本学の研究力を強化することを目的としています。

2019年度ライフイベント研究支援員制度

【利用期間】 2019年6月(採択決定後)~2020年2月

【助成金額】 1件あたり上限90千円

【募集人数】 10名程度

【申請書類】 (学内限定)

・2019年度ライフイベント研究支援員制度利用者募集要項

・2019年度ライフイベント研究支援員制度利用申請書

・2019年度ライフイベント研究支援員制度報告書

【提出先】 ダイバーシティ推進室

【締切日】 2019年5月31日(金)

【担当】 ダイバーシティ推進室 

電話 029-228-8237 

Email diversity_office〔a〕ml.ibaraki.ac.jp 

*〔a〕を@に変えて送信してください。

平成30年度ライフイベント研究支援員制度(後期)

対象(男性・女性/育児・介護/身分)

  • 男性 ※1・女性
  • 育児・介護
  • 教員又は研究者※2

※1 男性の場合、配偶者である女性が大学、大学共同利用機関、独立行政法人で雇用されている教員・研究者、又は大学などが受け入れる日本学術振興会特別研究員(フルタイム)である場合に限ります。

※2 研究者は、週20時間以上茨城大学に雇用されている方(ただし、外部資金により雇用されている方は当該外部資金配分機関に本事業(文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(特色型)」による支援を受けられるかどうか確認の上、申請してください)。

制度内容/支援員配置期間

ライフイベント研究支援員を配置

平成30年10月(採択決定後)~平成31年2月28日(木)

公募期間(締切日)/件数

平成30年8月24日(金)午後4時

8名程度

要項 / 申請書

(学内限定)

利用後提出書類

別途指定する方法により報告書を提出

平成30年度ライフイベント研究支援員制度(前期)

対象(男性・女性/育児・介護/身分)

  • 男性 ※1・女性
  • 育児・介護
  • 教員又は研究者※2

※1 男性の場合、配偶者である女性が大学、大学共同利用機関、独立行政法人で雇用されている教員・研究者、又は大学などが受け入れる日本学術振興会特別研究員(フルタイム)である場合に限ります。

※2 研究者は、週20時間以上茨城大学に雇用されている方(ただし、外部資金により雇用されている方は当該外部資金配分機関に本事業(文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(特色型)」による支援を受けられるかどうか確認の上、申請してください)。

制度内容/支援員配置期間

ライフイベント研究支援員を配置

平成30年5月(採択決定後)~9月20日(木)

公募期間(締切日)/件数

平成30年3月19日(日)午後3時

8名程度

要項 / 申請書

(学内限定)

利用後提出書類

別途指定する方法により報告書を提出

平成29年度ライフイベント研究支援員制度(後期)

対象(男性・女性/育児・介護/身分)

  • 男性※1・女性
  • 育児・介護
  • 教員又は研究者※2

※1 男性の場合、配偶者である女性が大学、大学共同利用機関、独立行政法人で雇用されている教員・研究者、又は大学などが受け入れる日本学術振興会特別研究員(フルタイム)である場合に限ります。

※2 研究者は、週20時間以上茨城大学に雇用されている方(ただし、外部資金により雇用されている方は当該外部資金配分機関に本事業(文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(特色型)」による支援を受けられるかどうか確認の上、申請してください)。

制度内容/支援員配置期間

ライフイベント研究支援員を配置

平成29年10月~2月

公募期間(締切日)/件数

平成29年8月31日

8名程度

要項 / 申請書

(学内限定)

利用後提出書類

別途指定する方法により報告書を提出