大学や地域の力を結集させてSDGs達成を目指すためには、大学の職員もSDGsについて学び、日々の業務で実践することが大切です。茨城大学では若手事務職員を対象としたSDGs推進のための企画・立案型研修を2022年に実施しました。

初回の研修では、学長特別補佐（SDGs推進）の蓮井誠一郎・人文社会科学部教授が「大学業務とSDGs―取り組むべき理由と意義」と題してレクチャー。続く第2回の研修では、8人の参加者が2つのグループに分かれて、SDGsの視点を踏まえて取り組める業務改善や新たな企画について議論をし、プレゼンテーションをおこないました。

このうちひとつのグループは、健康や働き方、経済成長という目標に注目して、テレワークの推進や週休三日制などの導入を検討。また、キャンパスの観光資源としての価値を高めることで、教育や労働の環境改善につなげたいという提案もありました。

もうひとつのグループは、紙資源の保全にフォーカス。デジタル化の推進やフェアトレード品の用紙を積極的に購入することで、環境保全だけでなく貧困解決などにも寄与し得るというアイデアを提言しました。