常勤教職員

*各種様式はこちらからダウンロードしてください。(学内専用)

*制度詳細については、所属の総務担当までお問い合わせ下さい。

常勤教職員

時間外・休日・深夜勤務・変形労働時間制の免除 女性
妊産婦は、時間外労働、休日労働、深夜労働及び変形労働(シフト勤務を含む)の免除を申請することができます。
提出書類
  • 妊産婦の時間外労働及び休日労働免除等請求書
  • 妊娠の事実又は出産日が確認できる書類

国立大学法人茨城大学就業規則(時間外労働及び休日労働)第31条第4項

国立大学法人茨城大学就業規則(妊産婦である教職員の就業制限)第67条

国立大学法人茨城大学就業規則(妊産婦である教職員の業務軽減)第68条

保健指導・健康診査 女性

勤務時間内に母子保健法の規定による保健指導又は健康診査を受けることができます。

期間 保健指導・健康診査の受診回数 備考
妊娠満23週まで 4週間に1回

ただし、主治医等の指示がある場合は、いずれの期間についても医師の 指示した回数を認めます。

妊娠満24週~週35週まで 2週間に1回
妊娠満36週~出産まで 1週間に1回
産後1年まで その間に1回
賃金形態 有給
提出書類
  • その他休暇・みなし労働簿
  • 母性健康管理指導事項カード(医師等の証明付)又は母子保健手帳の提示

国立大学法人茨城大学就業規則(みなし労働時間)第35条第2号

休息、補食のための休憩 女性
母胎・胎児の健康保持に影響がある場合、勤務時間内に休息や補食が行えます。
賃金形態 有給
提出書類
  • その他休暇・みなし労働簿
  • 母性健康管理指導事項カード(医師等の証明付)又は母子保健手帳の提示

国立大学法人茨城大学就業規則(みなし労働時間)第35条第5号

通勤緩和 女性
母胎又は胎児の健康保持に影響がある場合、所定の勤務時間の始め又は終わりにおいて、1日において1時間を超えない範囲で通勤緩和ができます。
賃金形態 有給
提出書類
  • その他休暇・みなし労働簿
  • 母性健康管理指導事項カード(医師等の証明付)又は母子保健手帳の提示

国立大学法人茨城大学就業規則(みなし労働時間)第35条第4号

産前休暇 女性
出産予定日の6週間前(多胎児妊娠の場合にあっては14週間前)から産前休暇を取得することができます。
賃金形態

有給

*申出により、産前・産後休暇中は共済組合掛金が免除となります。

提出書類
  • その他休暇・みなし労働簿
  • 医師等の証明又は母子保健手帳の提示
提出時期 原則、予め休暇簿を提出すること

国立大学法人茨城大学就業規則(特別休暇)第43条第1項第3号

産後休暇 女性
出産後8週間は母体保護のために就業してはなりません。ただし、産後6週間を経過し、医師が支障ないと認めた場合は早期復帰が可能です。
賃金形態

有給

*申出により、産前・産後休暇中は共済組合掛金が免除となります。

提出書類
  • その他休暇・みなし労働簿
  • 医師等の証明又は母子保健手帳の提示
提出時期 原則、予め休暇簿を提出すること

国立大学法人茨城大学就業規則(特別休暇)第43条第1項第4号

配偶者出産休暇 男性
妻の出産に伴う入院もしくは退院の際の付き添い、出産時の付き添いのために、最大2日間の特別休暇を取得することができます。
賃金形態 有給
提出書類 その他休暇・みなし労働簿
提出時期 原則、予め休暇簿を提出し、承認を受けること

国立大学法人茨城大学就業規則(特別休暇)第43条第2項第3号

配偶者出産育児休暇 男性
生まれた子への授乳、付き添い、上の子供の保育園への送迎等のために、産前6週間~産後8週間の期間において最大5日間の特別休暇を取得することができます。
賃金形態 有給
提出書類 その他休暇・みなし労働簿
提出時期 原則、予め休暇簿を提出し、承認を受けること

国立大学法人茨城大学就業規則(特別休暇)第43条第2項第4号

育児休業 女性・男性
子が3歳に達するまで(誕生日の前日まで)、育児休業をすることができます。
賃金形態

無給

*所定の手続きにより、雇用保険により育児休業給付金が支給されることがあります。(条件あり)

*雇用保険の受給対象外となった場合でも、共済組合から育児休業手当金が支給されることがあります。(条件あり)

*申出により、育児休業期間中は共済組合掛金が免除となります。

提出書類
  • 育児休業申出書
  • 子の氏名、申出者との続柄及び生年月日を証明できる書類(出生証明書など)
提出時期 原則、育児休業を開始しようとする日の1月前まで

国立大学法人茨城大学就業規則(育児休業又は育児短時間勤務)第47条

国立大学法人茨城大学育児休業等規程第2章 育児休業

保育時間 女性・男性
1歳に達しない子を育てる教職員は、1日2回・各々30分以内の時間(教職員以外の親が同じ日に保育時間を取得する場合は、2人の取得合計が1日あたり60分以内の時間)特別休暇を取得することができます。2回連続で取得することもできます。取得時間帯についての制限もありません。
賃金形態 有給
提出書類 その他休暇・みなし労働簿
提出時期 原則、予め休暇簿を提出すること

国立大学法人茨城大学就業規則(特別休暇)第43条第1項第5号

子の看護休暇 女性・男性

小学校就学の始期に達するまでの子を養育する教職員が、子を看護(傷病の子の世話、予防接種、健康診断受診)するために取得できる休暇です。

取得できる日数

  • 対象となる子が1人の場合:1年度に5日を限度として取得可能
  • 対象となる子が2人以上の場合:1年度に10日を限度として取得可能
賃金形態 有給
提出書類 その他休暇・みなし労働簿
提出時期 原則、予め休暇簿を提出し、承認を受けること

国立大学法人茨城大学就業規則(特別休暇)第43条第2項第5号

育児短時間勤務 女性・男性

子が小学校就学始期に達するまでの期間、育児のための短時間勤務制度が利用できます。

勤務形態

  1. 1日当たりの労働時間を 6時間として週 5日間の勤務
  2. 1日当たりの労働時間を 7時間45分以下として、 1週当たり20時間から35時間までの範囲内で、週 3日間以上 5日間以下の勤務
賃金形態 勤務形態に応じて、所定の基準により算出した額
提出書類
  • 育児短時間勤務申出書
  • 育児短時間勤務計画表
  • 子の氏名、生年月日及び申出者との続柄を証明できる書類(出生証明書など)
提出時期 原則、育児短時間勤務を開始しようとする日の1月前まで

国立大学法人茨城大学就業規則(育児休業又は育児短時間勤務)第47条

国立大学法人茨城大学育児休業等規程第3章 育児短時間勤務

国立大学法人茨城大学教職員賃金規程

早出遅出勤務 女性・男性

小学校就学の始期に達するまでの子を養育する教職員や、小学校就学後も学童保育に通う小学生の子の送迎がある教職員は、1日あたりの勤務時間を変更することなく、始業・終業の時間 を変更する制度があります。

始業時刻、終業時刻は以下の範囲内で変更することができます。

  • 始業時刻: 午前7時00分以降 ~ 午前10時00分以前
  • 終業時刻: 午後3時30分以降 ~ 午後7時00分以前
提出書類 早出遅出勤務請求書
提出時期 早出遅出勤務開始日の1月前まで

国立大学法人茨城大学就業規則(早出遅出勤務)第47条の2

国立大学法人茨城大学教職員の育児又は介護に伴う早出遅出勤務に関する規程

時間外労働及び休日労働の免除 女性・男性
3歳に満たない子を養育する教職員は、時間外労働の免除・休日労働の免除を請求できます。
提出書類
  • 育児・介護のための所定外労働免除請求書
  • 請求者と子との続柄が確認できる書面等
提出時期 免除開始予定日の1月前まで

国立大学法人茨城大学就業規則(時間外労働及び休日労働)第31条第5項

時間外労働の制限 女性・男性
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する教職員は、時間外労働の制限(1か月24時間、1年150時間以内)を請求できます。
提出書類
  • 育児・介護のための時間外労働制限請求書
  • 請求者と子との続柄が確認できる書面等
提出時期 制限開始予定日の1月前まで

国立大学法人茨城大学就業規則(時間外労働及び休日労働)第31条第2項

深夜労働の制限 女性・男性
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する教職員が、深夜(午後10時~午前5時)までの労働の制限を請求できます。
提出書類
  • 育児・介護のための深夜業制限請求書
  • 請求者と子との続柄が確認できる書面等
提出時期 制限開始予定日の1月前まで

国立大学法人茨城大学就業規則(時間外労働及び休日労働)第31条第3項

介護休業 女性・男性

要介護者の対象家族を介護するため、一定期間休業できる制度です。

対象家族1人につき要介護状態に至るごとに、通算186日まで、3回まで分割して取得できます。

取得単位:1日又は1時間

賃金形態

無給

*所定の手続きにより、雇用保険により介護休業給付金が支給されることがあります。(条件あり)

*雇用保険の受給対象外となった場合でも、共済組合から介護休業手当金が支給されることがあります。(条件あり)

提出書類
  • 介護休業申出書
  • 要介護者の状態等申出書
  • 申出にかかる家族の氏名、申出者との続柄及び生年月日を証明する書類(住民票記載事項証明書など)
提出時期 介護休業開始の前日から起算して1週間前まで

国立大学法人茨城大学就業規則(介護休業)第46条

国立大学法人茨城大学介護休業規程

介護休暇 女性・男性

要介護者の対象家族を介護する教職員が、介護その他の世話(介護、通院などの付き添い、介護サービスの適用を受けるために必要な世話)をするために取得できる制度です。

取得できる日数

  • 要介護状態の家族が1人の場合:1年度に5日を限度として取得可能
  • 要介護状態の家族が2人以上の場合:1年度に10日を限度として取得可能
賃金形態 有給
提出書類
  • その他休暇・みなし労働簿
  • 要介護者の状態等申出書
提出時期 原則、予め休暇簿を提出し、承認を受けること

国立大学法人茨城大学就業規則(特別休暇)第43条第2項第6号

早出遅出勤務 女性・男性

要介護状態の家族の介護をする教職員は、1日あたりの勤務時間を変更することなく、始業・終業の時間 を変更する制度があります。

始業時刻、終業時刻は以下の範囲内で変更することができます。

  • 始業時刻: 午前7時00分以降 ~ 午前10時00分以前
  • 終業時刻: 午後3時30分以降 ~ 午後7時00分以前
提出書類 早出遅出勤務請求書
提出時期 早出遅出勤務開始日の1週間前まで

国立大学法人茨城大学就業規則(早出遅出勤務)第47条の2

国立大学法人茨城大学教職員の育児又は介護に伴う早出遅出勤務に関する規程

時間外労働及び休日労働の免除 女性・男性
要介護状態の家族の介護をする教職員は、時間外労働の免除・休日労働の免除を請求できます。
提出書類
  • 育児・介護のための所定外労働免除請求書
  • 要介護者の状態等申出書
提出時期 免除開始予定日の1月前まで

国立大学法人茨城大学就業規則(時間外労働及び休日労働)第31条第5項

時間外労働の制限 女性・男性
要介護状態の家族を介護する教職員は、時間外労働の制限(1か月24時間、1年150時間以内)を請求できます。
提出書類
  • 育児・介護のための時間外労働制限請求書
  • 要介護者の状態等申出書
提出時期 制限開始予定日の1月前まで

国立大学法人茨城大学就業規則(時間外労働及び休日労働)第31条第2項

深夜労働の制限 女性・男性
要介護状態の家族を介護する教職員は、深夜(午後10時~午前5時)までの労働の制限を請求できます。
提出書類
  • 育児・介護のための深夜業制限請求書
  • 要介護者の状態等申出書
提出時期 制限開始予定日の1月前まで

国立大学法人茨城大学就業規則(時間外労働及び休日労働)第31条第3項

結婚休暇 女性・男性
結婚式、旅行その他結婚に伴い必要と認められる行事等のための休暇です。原則結婚の日の5日前から結婚の日の1月後までの期間内の連続する5日の範囲内の期間の特別休暇が認められます。
賃金 有給
提出書類 その他休暇・みなし労働簿
提出時期 原則、予め休暇簿を提出し、承認を受けること

国立大学法人茨城大学就業規則 第43条第2項第2号

配偶者同行休業 女性・男性
配偶者が勤務や修学等のため、6ヶ月以上にわたり継続して外国に住所又は居所を定めて滞在する場合に、教職員が同行するための制度です。諸条件を考慮の上、承認された場合は、3年を超えない範囲の休業が認められます。
賃金 無給
提出書類 配偶者同行休業請求書
提出時期 配偶者同行休業を始めようとする日の1か月前まで

国立大学法人茨城大学就業規則(配偶者同行休業)第47条の3

国立大学法人茨城大学配偶者同行休業に関する規程

ボランティア休暇 女性・男性
教職員が自発的に、かつ、報酬を得ないで、社会に貢献する活動(親族に対する支援となる活動を除く)を行う場合、1事業年度において5日の範囲内の期間の特別休暇が認められます。
賃金

有給

提出書類
  • その他休暇・みなし労働簿
  • ボランティア活動計画書
提出時期 原則、予め休暇簿を提出し、承認を受けること

国立大学法人茨城大学就業規則 第43条第2項第13号

ワークライフバランス休暇 女性・男性
教職員が子供の学校行事や家族行事への参加、自己研鑽及び健康増進などワークライフバランスを充実させるため、1事業年度において3日の範囲内の期間の休暇が認められます。
賃金 有給
提出書類 その他休暇・みなし労働簿
提出時期 原則、予め休暇簿を提出し、承認を受けること

国立大学法人茨城大学就業規則 第43条第2項第9号

旧姓使用 女性・男性

希望する方は、所定の手続きにより、旧姓を使用することができます。

法令により、旧姓使用が制限されているもの(例)

  • 共済関係(組合員証、被扶養者申告書、各種給付金、請求書、人間ドックの申込みなど)
  • 財産形成貯蓄関係
  • 社会保険関係(厚生年金保険等)
  • 給与口座名義
提出書類
  • 旧姓使用申出書
  • 戸籍抄本等、戸籍上の氏名及び改姓日を確認できる書類

国立大学法人茨城大学就業規則 第12条

国立大学法人茨城大学旧姓使用規程